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關(guan)于(yu)轉(zhuan)發(fa)《天(tian)津市進一步促進2020年高校畢業生就業工(gong)作若干措施(shi)》的通(tong)知

發布時間: 2020-06-01瀏覽量: 2772分享到:

市就業工作領導小(xiao)組成員單(dan)(dan)位、各區黨(dang)委和區人民政府(fu)、各高等學(xue)校,有關單(dan)(dan)位:

為做好2020年高校畢業生就業工作,經市委、市政府同意,現將《天津市進一步促進2020年高校畢業生就業工作若干措施》印發給你們,請遵照執行。

 

          市就業工作領導小組

            (市人社局代章)

      2020528

 

天津市(shi)進(jin)一步促(cu)進(jin)2020年高(gao)校畢業(ye)生就業工作若干措施(shi)

 為貫(guan)徹落實(shi)習(xi)近平總書記關于(yu)加強(qiang)高校(xiao)畢(bi)業生(sheng)就(jiu)業工作的重要指示精(jing)神(shen),最(zui)大(da)限度(du)降(jiang)低(di)疫情影響,進一步促進2020年高校畢(bi)業生就業工作(zuo),現提(ti)出(chu)如下(xia)措施(shi)。

一、開發更多高校畢(bi)業生(sheng)就業崗位(wei)

(一)加大投(tou)資創造就(jiu)業(ye)(ye)空間。擴大有效投(tou)資,加大項(xiang)目推介(jie)力度,吸引更多社會資本參與(yu)章(zhang)鱼体(ti)育(yu)(yu)建設;圍(wei)繞(rao)章(zhang)鱼体(ti)育(yu)(yu)傳(chuan)統產業(ye)(ye)改造升級、新動(dong)能引育(yu)(yu)、社會事業(ye)(ye)發展(zhan)謀劃一批項(xiang)目;發揮項(xiang)目辦牽頭作用(yong),推動(dong)項(xiang)目加快建設,為高校畢業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)創造空間。(責任單位(wei): 市發展(zhan)改革委、市工業(ye)(ye)與(yu)信(xin)息化(hua)局、各(ge)區委區政(zheng)府)

(二)引進企業拓展就業崗位。積極承接北京非首都功能,著力構建“1+16”承接平臺,協調推動京津合作示范區建設,精準對接總部企業、教育醫療機構及科研院所、金融機構等,在教育、醫療、落戶、投融資、住房、稅收分享及統計指標分配等方面給予政策支持,讓更多企業、科研院所落戶天津,促進高校畢業生實現就業。(責任單位: 市發展改革委、市工業與信息化局、各區委區政府)

(三)培育發展(zhan)(zhan)新(xin)動能(neng)拓展(zhan)(zhan)就業(ye)空(kong)間(jian)。實(shi)(shi)施創新(xin)型(xing)企(qi)業(ye)領軍(jun)計劃(hua),建立雛鷹(ying)、瞪羚、領軍(jun)企(qi)業(ye)分(fen)級分(fen)類扶持體(ti)系,加(jia)速高(gao)(gao)成(cheng)長企(qi)業(ye)梯度培育。加(jia)大高(gao)(gao)新(xin)技(ji)(ji)術(shu)企(qi)業(ye)認(ren)定(ding)支持力度,加(jia)快落(luo)實(shi)(shi)高(gao)(gao)新(xin)技(ji)(ji)術(shu)企(qi)業(ye)財稅(shui)優惠政策。支持科(ke)技(ji)(ji)企(qi)業(ye)孵(fu)化器、眾創空(kong)間(jian)等創新(xin)創業(ye)孵(fu)化載體(ti)建設,鼓(gu)勵(li)為(wei)大學生創業(ye)提供低成(cheng)本、便利化服(fu)務(wu)。(責任單位: 市科(ke)技(ji)(ji)局、市工業(ye)與信息化局、各(ge)區(qu)委區(qu)政府)

(四)擴大企業招用規模。落實企業社會保險費減免政策,幫助各類企業克服疫情影響,引導其挖掘崗位資源,積極吸納高校畢業生就業。市屬國有企業今年招用高校畢業生規模擴大10%以上,提供不低于3000個就業崗位,定向招用應屆高校畢業生。區屬國有企業今年要參照市屬國有企業辦法,提供一定崗位招用應屆高校畢業生。(責任部門: 市國資委、市委教育工委市教委、各區委區政府)

(五)擴(kuo)大(da)(da)央企(qi)在津招用應屆(jie)高(gao)校(xiao)畢業生規(gui)模。指導(dao)各高(gao)校(xiao)主動對接各大(da)(da)型央企(qi),引導(dao)企(qi)業加大(da)(da)招用應屆(jie)高(gao)校(xiao)畢業生力度(du)。(責任部門(men): 市委(wei)教育(yu)工委(wei)市教委(wei))

(六)增加(jia)公務(wu)員招(zhao)考中面(mian)(mian)向應屆高校畢業生職(zhi)位數量。區(qu)級以下機(ji)關招(zhao)錄公務(wu)員,除定向及(ji)特殊(shu)需求職(zhi)位外,原則上(shang)均面(mian)(mian)向應屆高校畢業生。(責任部門: 市委組(zu)織(zhi)部)

(七)加大事業單位對應屆高校畢業生的招聘力度。今年事業單位公開招聘,除必須落實的定向招聘、專項招聘計劃外,空缺崗位主要用于招聘應屆高校畢業生。招聘崗位一般不設置具有相關工作經歷等限制性條件,且招聘應屆高校畢業生的比例不低于50%(責(ze)任部門: 市委組織部、市人社局)

(八)編制使用向(xiang)應屆高(gao)校畢業生傾斜(xie)。全(quan)市(shi)事業單位和區級以下機關(guan)根(gen)據工作(zuo)任務及崗位實際需要,可(ke)以在核定的編制總額內適當壓縮編制空額,用于招(zhao)聘招(zhao)錄(lu)應屆高(gao)校畢業生。(責任部(bu)門: 市(shi)委(wei)編辦)

(九)創新高(gao)職院(yuan)校機構編制管理方式。全面推進高(gao)職院(yuan)校人員(yuan)總量管理,支持高(gao)職院(yuan)校面向(xiang)應屆(jie)高(gao)校畢(bi)業生招聘輔導員(yuan)、思政課教師。(責任部(bu)門: 市(shi)(shi)委(wei)(wei)編辦(ban)、市(shi)(shi)委(wei)(wei)教育(yu)工(gong)委(wei)(wei)市(shi)(shi)教委(wei)(wei)、市(shi)(shi)人社局(ju)、市(shi)(shi)財政局(ju))

(十)增加社區工作者招(zhao)(zhao)聘數量。今年新招(zhao)(zhao)聘社區工作者,原(yuan)則上面向章鱼体育應屆高校(xiao)畢業(ye)生。(責任部(bu)(bu)門: 市(shi)委組(zu)織部(bu)(bu)、市(shi)民政局)

(十一)擴大三支一扶崗位招募人數。今年全市面向高校畢業生招募人數增加到200人。(責任部門: 市人社局、市財政局)

(十二)擴大西部計劃崗位招募人數。今年全市面向應屆高校畢業生招募135人。(責任部門: 團市委)

(十三)增加科研助(zhu)理和輔助(zhu)人(ren)(ren)員招聘(pin)數量(liang)。推動高(gao)校、科研院所設立科研助(zhu)理或輔助(zhu)人(ren)(ren)員崗位(wei),擴大博(bo)士(shi)后崗位(wei)規(gui)模,其勞(lao)務費用(yong)和有關(guan)社保補助(zhu)按規(gui)定從項目經費中列支。(責任部(bu)門(men): 市(shi)(shi)(shi)科技局、市(shi)(shi)(shi)委(wei)教育工委(wei)市(shi)(shi)(shi)教委(wei)、市(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)社局、市(shi)(shi)(shi)財政局)

(十四)擴大研究生和專升本招考規模。全日制研究生招生計劃擴大20%以上,專升本招生計劃擴大50%以上。(責任部門: 市委教育工委市教委)

(十五)擴大高校畢業生兵員征集比例。今年全市征兵規模任務80%以上面向大學生。對應屆高校畢業生,凡體格檢查、政治考核合格的,優先批準入伍。(責任部門: 市征兵辦、市財政局、市委教育工委市教委)

(十六)擴大基層教師招聘規模。今年招聘中小學、幼兒園教師不低于3000人,其中50%以上招聘應屆高校畢業生。(責任部門: 市委教育工委市教委、市人社局、各區委區政府)

(十七)擴大醫療衛生機構招聘規模。今年招聘醫療衛生機構工作人員不低于3000人,其中50%以上招聘應屆高校畢業生。(責任部門: 市衛生健康委、市人社局、各區委區政府)

二、強化(hua)高(gao)校畢業生就業支持政策

(十八)給予一次性吸納(na)就業補貼。章鱼(yu)体育中小微企業招用應屆高校畢業生和離校2年內未就業高校畢業生,簽訂1年以上勞動合同,并依法繳納社會保險費滿3個月,按照每人1000元的標準,給予企業一次性吸納就業補貼。(責任部(bu)門: 市人社局(ju)、市財政局(ju))

(十九)給予企業吸納社保補貼和崗位補貼。章鱼体育小微企業、初創期科技型中小企業、大學生創業企業、養老服務企業、員工制家政企業,吸納畢業2年內的章鱼体育高校畢業生,給予企業最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。(責任部門: 市人社局、市財政局)

(二十)鼓勵民辦非企業單位吸納畢業生就業。章鱼体育各類民辦非企業單位招用畢業2年內的章鱼体育高校畢業生,簽訂1年以上勞動合同,并依法繳納社會保險費滿3個月,按照每人1000元的標準,給予單位一次性吸納就業補貼;同時給予單位最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。(責任部門: 市人社局、市財政局)

(二十一)給予創業培訓補貼。章鱼体育應屆高校畢業生可參加免費創業培訓,按照每人500元的標準,給予培訓機構培訓費補貼。對培訓后半年內創辦企業的,按照每人1000元的標準,再給予培訓機構創業成功補貼。(責任部門: 市人社局、市財政局)

(二十二)給予創業房租補貼。章鱼体育應屆高校畢業生租房創辦企業和個體工商戶的,給予每月1000元補貼,在此基礎上,每帶動就業1人,補貼標準增加500元,每月最高2500元,補貼期限最長2年。(責任部門: 市人社局、市財政局)

(二十三)給予首次創業補貼。應屆高校畢業生首次在津創辦企業的,給予最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。應屆高校畢業生首次返鄉入鄉在津創辦企業且正常經營滿1年的,給予3000元一次性創業補貼。(責任部門: 市人社局、市財政局)

(二十四)給予創業孵化補貼。對認定的天津市創業孵化基地給予建設費補貼、孵化補貼、帶動就業補貼。建設費補貼最高50萬元,對大學生創辦在孵企業占50%以上的,補貼標準上浮50%。(責任部門: 市人社局、市財政局)

(二十五)舉辦海河英才創新創業大賽。設立高校畢業生創新創業專項組,對獲得三等獎以上的選手和項目,給予最高30萬元獎勵,并優先給予創業擔保貸款、創業房租補貼、創業孵化等支持。(責任部門: 市人社局、市委教育工委市教委、市財政局)

(二十六)給予靈活就業補貼。對章鱼体育應屆高校畢業生從事個體經營或靈活就業的,給予最長2年三項社保補貼(養老、醫療、失業保險),補貼標準為最低繳費標準的2/3。(責任部門: 市人社局、市財政局)

(二十七)給(gei)予湖北籍畢業生求職創業補貼。對章鱼体育高校2020屆湖北籍畢業生,給予3000元的一次性求職創業補貼。(責(ze)任部門: 市(shi)(shi)人社局(ju)、市(shi)(shi)財政局(ju)、市(shi)(shi)委(wei)(wei)教(jiao)育工委(wei)(wei)市(shi)(shi)教(jiao)委(wei)(wei))

(二十八(ba))加強(qiang)離(li)校(xiao)未就業高校(xiao)畢業生(sheng)幫扶。2020屆離校未就業高校畢業生,進行實名制管理,實施百日攻堅行動一對一對困難高校畢業生提供就業幫扶。對經營性人力資源服務機構為2020屆離校未就業高校畢業生免費提供職業介紹服務,幫助其成功就業,與用人單位簽訂1年以上勞動合同,并依法繳納社會保險費滿3個月的,按照每人600元的標準,給予人力資源服務機構職業介紹補貼。(責任單位: 市人社局、市委教育工委市教委、市財政局)

(二十九)擴大就業見習規模。在事業單位、國有企業等按在職職工總數5%的比例,征集2萬個優質見習崗位。安排推薦有見習意愿的離校未就業高校畢業生參加見習,按規定給予見習生活費補貼、帶教費補貼和意外傷害保險費補貼。對見習單位留用見習人員的,每留用1人給予3000元留用獎勵。(責任部(bu)門: 市(shi)(shi)人(ren)社局、市(shi)(shi)財政(zheng)局、市(shi)(shi)委(wei)教育工(gong)委(wei)市(shi)(shi)教委(wei)、市(shi)(shi)商務局、市(shi)(shi)國資委(wei)、市(shi)(shi)衛生健(jian)康委(wei)、團市(shi)(shi)委(wei)、市(shi)(shi)工(gong)商聯)

三、完(wan)善(shan)高校(xiao)畢業生(sheng)就業長效(xiao)推進(jin)機制(zhi)

(三十)引導學生調整就業心態。各高校加強學生就業觀教育,組織畢業典禮、畢業季教育、畢業年級的各項教育活動,都要聚焦端正就業認知、調整就業預期、科學規劃成長等內容。校、院(系)兩級黨政領導班子成員,每人深入學生做就業觀教育報告至少1場,引導學生樹立先就業、再擇業的理念,勇于到基層一線、艱苦崗位磨礪成長,找準職業方向,實現職業發展。要加強就業責任教育,引導學生減少違約,不得頻繁調整簽約崗位,把每一個崗位用好、用足。(責任部門: 市委教育工委市教委)

(三十一)強化重點人群就業幫扶。教育部門要指導各高校建立工作臺賬,舉全校之力服務學生就業,加強對就業困難、家庭經濟困難以及湖北籍應屆畢業生等重點人群的就業指導,確保重點人群中的每一位學生,都有干部、教師一對一對口幫助,確保湖北籍畢業生就業水平高于學校就業平均水平。(責任部門: 市委教育工委市教委)

(三十二)加強就業信息歸集整理。各高校發布的就業招聘信息,要同步發布在天津市高校就業信息化服務平臺上,實現全市共享。市委組織部匯總公務員招錄信息、市人社局匯總事業單位招聘信息、市國資委匯總國有企業招聘信息,統一歸集到市委教育工委市教委,集中推送給全市應屆高校畢業生。按照誰提供、誰負責原則,建立嚴格的信息審核機制,確保招聘單位及崗位信息真實準確。(責任部門: 市委教育工委市教委、市委組織部、市人社局、市國資委)

(三十三)加大招聘服務力度。市教委、市人社局、市國資委每月舉辦至少2場應屆高校畢業生招聘對接活動。市工商聯、市婦聯、團市委等群團組織每月舉辦至少1場應屆高校畢業生招聘對接活動。各區政府每月舉辦至少1場應屆高校畢業生招聘對接活動。各高校每周舉辦至少1場應屆高校畢業生招聘對接活動。(責任部門: 市委教育工委市教委、市人社局、市國資委、市工商聯、市婦聯、團市委、各區政府)

(三十(shi)四)大力(li)推進就(jiu)(jiu)業(ye)政(zheng)策(ce)宣傳(chuan)(chuan)。人(ren)社(she)部門要編制就(jiu)(jiu)業(ye)政(zheng)策(ce)宣傳(chuan)(chuan)匯編,發(fa)放至各高(gao)校推廣使用。教育(yu)部門要組(zu)織就(jiu)(jiu)業(ye)政(zheng)策(ce)專題宣傳(chuan)(chuan),聯合人(ren)社(she)部門邀請(qing)相關熟悉政(zheng)策(ce)人(ren)員(yuan),深入(ru)各學校面(mian)向全體就(jiu)(jiu)業(ye)工作人(ren)員(yuan)、輔導員(yuan)進行就(jiu)(jiu)業(ye)政(zheng)策(ce)解讀(du)。各兵(bing)役機關要制定詳細的應屆畢業(ye)生參軍入(ru)伍優待政(zheng)策(ce)宣傳(chuan)(chuan)冊,大力(li)宣傳(chuan)(chuan)征兵(bing)政(zheng)策(ce)。(責任部門: 市(shi)人(ren)社(she)局、市(shi)委(wei)教育(yu)工委(wei)市(shi)教委(wei)、市(shi)征兵(bing)辦)

(三十五)強化就(jiu)(jiu)(jiu)業工(gong)作指導推動。市政(zheng)府教育督導部門要切(qie)實發(fa)揮(hui)職責(ze),面向(xiang)各(ge)相(xiang)關委(wei)辦局(ju)、各(ge)區政(zheng)府建立(li)促(cu)進高校(xiao)(xiao)就(jiu)(jiu)(jiu)業專項督政(zheng)制度,面向(xiang)高校(xiao)(xiao)建立(li)就(jiu)(jiu)(jiu)業工(gong)作專項督導制度。各(ge)高校(xiao)(xiao)要制定促(cu)進就(jiu)(jiu)(jiu)業工(gong)作方案,量化就(jiu)(jiu)(jiu)業率目標,校(xiao)(xiao)院(yuan)(系)兩級黨政(zheng)領導班子成(cheng)員分片包干、責(ze)任(ren)到人,形成(cheng)工(gong)作臺賬。(責(ze)任(ren)部門: 市委(wei)教育工(gong)委(wei)市教委(wei))

(三十六)精準做好就業統計匯總。各高校要嚴格遵守就業簽約工作四不準要求(不準以任何方式強迫畢業生簽訂就業協議和勞動合同,不準將畢業證書、學位證書發放與畢業生簽約掛鉤,不準以戶檔托管為由勸說畢業生簽訂虛假就業協議,不準將畢業生頂崗實習、見習證明材料作為就業證明材料),確保數據真實準確。對發現的弄虛作假情況,依法依規對相關責任人員嚴肅問責。(責任部門: 市委教育工委市教委)

四(si)、壓(ya)實各(ge)單位(wei)高校就業(ye)工作(zuo)責任

(三(san)十七)切實高度重視。各高校要把做好高校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)工作作為當前一項緊迫的重大政治任(ren)務,落實黨委書(shu)記第一責任(ren)人責任(ren),實行全(quan)員促進(jin)大學(xue)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)機制(zhi),廣(guang)泛(fan)拓展就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)崗位、精心組織就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)活動,加(jia)強(qiang)工作部署和(he)推動,確保畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)局(ju)勢穩定(ding)。(責任(ren)部門: 市委教育工委市教委)

(三十八)強化工作保障。各高校要嚴格落實畢業生就業工作機構、人員、經費、場地四到位要求。教育部門設立市級大中專學校就業工作經費,為推進就業工作提供堅實保障。(責任部門: 市委教育工委市教委)

(三十九)明確任務責任。教育部門將就業情況作為高校抓基層黨建述職評議考核的重要內容,作為檢驗高校黨委領導班子政治能力、領導能力的重要標準。對于91日前就業率達到90%以上的高校給予表彰獎勵,就業率不足70%的高校取消黨建評優資格,約談黨委主要負責同志。(責任部門: 市委教育工委市教委、市委組織部)

(四十)形成協同合力。各有關委辦局、各區委區政府要提高政治站位,立足促進全市經濟社會發展的高度,深刻認識就業工作在六穩六保中的首要地位,主要負責同志要親自部署,有關負責同志要靠前指揮,拿出最多崗位、提出最有效舉措、匯集最大合力,切實促進高校畢業生更充分就業。(責任部門: 各有關單位、各區委區政府)


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